Ответственность перед собственными работниками, государством и обществом составляет основу социальной политики УГМК. Объем ежегодных социальных обязательств компании измеряется несколькими миллиардами рублей. В результате десятки тысяч людей имеют высокооплачиваемую работу, бюджеты всех уровней регулярно пополняются налоговыми платежами, улучшается социальная инфраструктура городов, а территории получают дополнительный стимул к развитию. Учет социального фактора на всех уровнях взаимодействия с обществом — непременное условие реализации современной и эффективной стратегии социального инвестирования компании.
Социальная политика УГМК — это:
- обеспечение достойного уровня реальных доходов работников компании, ветеранов труда и пенсионеров;
- своевременные и полные расчеты с бюджетами всех уровней;
- забота об образовании и профессиональном росте работников, предоставление им максимально широких возможностей для реализации творческого потенциала;
- совместное с администрациями городов создание и совершенствование системы социальных услуг высокого качества, развитие социальной инфраструктуры;
- участие в региональных социальных программах, содействие социально-экономическому развитию территорий и повышение уровня жизни населения; создание условий для жилищного кредитования сотрудников;
- организация и проведение культурных и спортивных общественно значимых мероприятий;
- забота о здоровье сотрудников компании;
- решение экологических проблем городов и регионов, в которых действуют предприятия компании;
- формирование системы корпоративной культуры;
- возрождение духовных и нравственных ценностей, забота о подрастающем поколении.
Новости по этой теме |
