|
|
Негосударственное пенсионное обеспечение
 Сохраняя традиции уважения и заботы о старшем поколении, в организациях холдинга стремятся повысить финансовое благополучие работников, вышедших на пенсию. Путем формирования дополнительной негосударственной пенсии за счет средств работников организаций и работодателей в УГМК реализуется программа негосударственного пенсионного обеспечения.
В рамках базовой паритетной программы негосударственного пенсионного обеспечения производится накопление средств на пенсионных счетах, одной частью которых распоряжается работодатель, а другой – работник. При выходе на пенсию бывший работник предприятия начинает получать пенсию как со счета, сформированного работодателем, так и со счета, сформированного им самим. Срок выплаты дополнительной пенсии – от 3 лет до пожизненного.
Кроме того, в организациях УГМК действуют пенсионные программы для особо ценных работников, перспективных специалистов, а также в качестве поощрения за трудовые заслуги с внесением работодателем взносов на именные пенсионные счета работников.
Участниками пенсионного фонда “УГМК-Перспектива” являются около 70 тыс. человек, из них более 3,7 тыс. человек стали участниками фонда в 2010 году. Дополнительную пенсию получают свыше 9 тыс. участников пенсионного фонда “УГМК-Перспектива”.
За 11 месяцев 2010 года размер пенсионных резервов, находящихся в пенсионном фонде “УГМК-Перспектива”, увеличился по сравнению с началом года в 1,15 раза и составил на 01.12.2010 г. 1 143,3 млн рублей.
С мая 2005 года всем участникам Великой Отечественной войны – бывшим работникам организаций УГМК – выплачивается ежемесячная пожизненная негосударственная пенсия, которая на сегодня составляет 1 260 рублей. Данные расходы несут организации УГМК. В 2010 году на негосударственное пенсионное обеспечение участников войны направлено 14,4 млн рублей.
Организации УГМК оказывают содействие своим работникам по переводу накопительной части трудовой пенсии из государственного пенсионного фонда в НПФ “УГМК-Перспектива”. В 2010 году пенсионный фонд “УГМК-Перспектива” заключил более 3,7 тыс. договоров обязательного пенсионного страхования, преимущественно с работниками организаций УГМК. Всего же около 60 тыс. работников предприятий УГМК выбрали пенсионный фонд “УГМК-Перспектива” своим партнером по формированию накопительной части трудовой пенсии.
С 2009 года активно ведётся деятельность по привлечению работников предприятий к участию в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений. На начало 2011 года более 11 тыс. работников компании вступили в программу “Тысяча на тысячу”.
В 2010 году в пенсионный фонд “УГМК-Перспектива” поступило свыше 500 млн рублей пенсионных накоплений из Пенсионного фонда РФ. Только за 11 месяцев 2010 года размер средств пенсионных накоплений в управлении фонда вырос в 1,8 раза и составил 1 533,8 млн. руб.
Сегодня НПФ “УГМК-Перспектива” активно готовится к работе в новых условиях, касающихся накопительной части пенсии. Согласно Концепции модернизации накопительного пенсионного обеспечения с 2013 года граждане России обязаны будут перевести накопительную часть своей пенсии из Пенсионного фонда РФ в накопительные пенсионные фонды. С тем, чтобы и в дальнейшем уверенно конкурировать на рынке НПФ “УГМК-Перспектива” намерен предложить будущему пенсионеру широкую линейку продуктов, гибкие условия пенсионного договора, простоту и доступность обслуживания.
Подробнее – на сайте НПФ “УГМК-Перспектива”
переслать ссылку коллеге
|
|
|
