|
|
Основная цель УГМК |
Целевой ориентир программы |
| Наращивание конкурентоспособности и рыночной ценности УГМК как единого целого. |
Обеспечение производства и бизнеса профессионально подготовленным персоналом, способным к развитию, с высоким уровнем корпоративного поведения. |
|
Стратегия УГМК |
Стратегическая задача программы |
| Выход на траекторию устойчивого поступательного развития на уровне российского и международного бизнеса. |
Повышение эффективности труда, производства и управления за счет реализации программ развития производственных комплексов и программы «Развитие человеческих ресурсов УГМК до 2005 года». |
|
Основные направления политики УГМК |
Основные направления программы |
| Активное наращивание экономической эффективности компании за счет рационального использования всех видов ресурсов, в том числе трудовых. |
- Увеличение производительности труда
- Улучшение качественных, мотивационных и рыночных характеристик персонала
- Укрепление стабильности социально-трудовых отношений
- Повышение эффективности управления персоналом
|
